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防暑降温费发放标准2017 防暑降温费标准是多少?

作者:chunzhi 发布时间:2017-05-17

  【防暑降温费发放标准2017】防暑降温费标准是多少?高温补贴标准是怎样的?防暑降温费发放标准!现在夏天来了,气温越来越高,国家的高温补贴标准是多少?防暑降温费发放多少?

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  夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  一、防暑降温费发放标准2017:Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  三、关于公布广东省高温津贴标准的通知各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:  为做好夏季防暑降温工作,保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行,经省人民政府同意,制定了我省高温津贴标准,现将有关事项通知如下:  一、在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费列支。  用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的,除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外,也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。  二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

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  四、天津市人力资源和社会保障局发布《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37号),明确规定了企业在高温天气下继续安排生产,又无法保证适当工作环境的,须按日支付高温津贴。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  高温津贴发放的条件是日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气下,用人单位安排劳动者从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。支付标准按照本市职工上年日平均工资的12%确定,2013年的标准为21元/日。同时规定了高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  企业须注意,高温津贴是以工作环境为发放条件的劳动保护措施,与我市规定的职工普遍享受的福利项目防暑降温费不同,二者不能相互代替。Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  五、部分省市防暑降温费发放时间及标准一览(仅供参考)Ck3灵异岛|www.lingyidao.com

  1、天津:2017年天津市防暑降温费发放标准为职工上年日平均工资的12%;2、重庆:5月~9月,当日最高气温在37~39。9℃时,高温补贴额度为每天5~10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,高温补贴额度为每天10元~20元。3、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。4、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。5、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。6、浙江:高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。7、江西:室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。8、福建:发放时间:5-9月。发放标准:每人每天按810元标准发放。9、山东:发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。10、辽宁:2017辽宁省高温补贴发放标准为200元/月。

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