辽宁省防暑降温费发放标准是多少？2017辽宁防暑降温费发放标准

　　【2017年辽宁省防暑降温费发放标准】据卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发〔20071186号)要求，“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。”那么，2017年辽宁省防暑降温费发放标准是多少？

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　　2017年辽宁省防暑降温费发放标准：2017辽宁省高温补贴发放时间：6月份至9月份Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

　　2017辽宁省高温补贴发放标准：200元/月Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

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　　1、单位用绿豆汤凉茶等代替高温津贴属违法Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

　　高温津贴不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

　　根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

　　/2、没收到高温津贴可举报Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

　　如果员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品是不能代替的。Bcz灵异岛|www.lingyidao.com

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　　3、高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。Bcz灵异岛|www.lingyidao.com