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国庆加班工资怎么算?10月1日至4日加班发3倍工资

作者:chunzhi 发布时间:2020-09-19
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  10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  国庆节加班工资怎么计算?Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×200%Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

  按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。国庆加班3倍工资是哪几天?因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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