中国芯片人才缺口 中国芯片人才缺口超30万

　　人才缺口巨大 有企业恶意抢人GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　徐伟指出，正是由于人才缺口巨大，中国企业特别是制造业在想方设法吸引人才，部分企业甚至出现恶意抢人的情况。GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　“现在互相挖人的情况很严重，所以我们这个行业同类型的技术人员成本实际上比海外成本高。” 华进半导体封装先导技术研发中心有限公司董事长、中国半导体行业协会副理事长于燮康在接受第一财经记者采访时也提出了这样的担忧。GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　地平线芯片一位负责人曾表示，做芯片等硬件太苦，收益不高，不少优秀学生毕业后选择去从事金融和互联网，“即使是清华大学微电子所毕业的学生都会转金融或从事互联网。我觉得其实中国最近十几年，挣钱的机会太多了，做芯片很辛苦，但是来钱没那么容易。”GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　但是，另一方面，对于芯片企业来说，大学的优等生并不等于真正的优秀人才。GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　在“才智分论坛”上，多位演讲嘉宾还提到，大学培养出来的学生并不能马上“派上用场”，需要在行业锻炼一段时间，才能真正融入企业，成为企业适用人才。GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　针对这种从学校到企业的过渡，在观众提问环节，一名来自深圳的大学教师提到了暑假培训的价值。他说，在企业调研的时候，一些集成电路企业并不太愿意接受短期实习的学生进入项目，认为他们还没来得及进入角色就要再回校上课。GkU灵异岛|www.lingyidao.com

　　对此，芯恩集成电路制造有限公司资深副总裁季明华回答称，他此前在某半导体巨头公司工作时，公司也接受过很多暑假实习的学生。但是学生进来后，企业老师却不愿意教他们，说是涉及企业秘密，学生也反映没有学到东西。因此他现在公司的做法是，在青岛开放一条不涉及公司机密的生产线，让学生进行锻炼。GkU灵异岛|www.lingyidao.com