携程高管自愿降薪 携程高管自愿降薪0薪

　　当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好长期“战疫”的准备。d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　在这方面，我和James将带领集团高管做出表率，并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济，戮力谋远。d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　从本月开始，James和我开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　疫情带给我们挑战，也带给我们契机。比如，我们再次刷新了消费者服务标准；比如我们重新搭建规则，建立起行业生态共同体；比如，我们获得了难得的检视自我的机会，我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方？希望各团队根据实际业务情势，积极制定针对性的应对之策。d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　孙洁d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　首席执行官d2b灵异岛|www.lingyidao.com

　　携程集团d2b灵异岛|www.lingyidao.com