上班感染算工伤吗？复工员工确诊怎么办

　　上班感染算工伤吗？复工员工确诊怎么办？

　　11日上午，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，国家发改委、人社部、交通运输部、国家卫健委负责人介绍切实加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产工作有关情况。JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。JsC灵异岛|www.lingyidao.com

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　　那么，疫情期间，单位应不应该，给职工提供口罩？上班感染了新型冠状病毒，算工伤吗？单位经营困难，可以适度降薪吗？JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　让我们听听律师解答：JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　1、单位必须提供口罩吗？JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　不提供，员工可以拒绝上班吗？JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。JsC灵异岛|www.lingyidao.com

　　所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。JsC灵异岛|www.lingyidao.com